Ressources humaines et communications

• Administrer le programme d’assurances collectives.
• Élaborer des activités et des formations dans l’intérêt des employés.

Le service des communications a pour mission de prolonger les orientations du conseil municipal et de ses services. Le communicateur se préoccupe de l’information et oriente la population sur les politiques, l’ordre et le fonctionnement du conseil municipal dans l’intérêt de la communauté desservie.

• Assurer la diffusion d’une image favorable de la Ville;
• Participer aux activités à titre de représentant de la Ville;
• Mettre en place les programmes de communication;
• Coordonner les activités de relations publiques;
• Identifier les besoins de la Ville en communication;
• Rédiger les communiqués de presse, discours et autres documents d’information;
• Coordonner la promotion et la publicité des services municipaux auprès des organismes;
• Assister les services municipaux dans leurs démarches de communication

Consultez la Nétiquette qui comprend les règles de conduite de notre site web et de nos réseaux sociaux.

• Dotation et accueil des nouveaux employés.
• Superviser le dossier de formation en conformité avec la Loi 90.
• Accompagner et conseiller selon le besoin des services dans la gestion des ressources humaines.
• Superviser et voir à l’application de la santé et sécurité au travail.
• Élaborer les politiques pour la gestion des ressources humaines.

• Harcèlement
• Règlement 002-2022 Code d’éthique et de déontologie des employés municipaux
• Règlement 001-2022 Code d’étique et de déontologie des élus municipaux

• Participer aux divers comités pouvant servir à l’amélioration des ressources
• Négocier et administrer les conventions collectives
• Voir aux respects des conditions de travail.